„And now that you don't have to be perfect, you can be good.“
Nehmen Sie Ihre Weiterentwicklung aktiv in die Hand.
Irgendwann kommt bei Vielen von uns der Punkt, wo wir mal wieder einen „Push“ von außen brauchen: ein frischer Impuls, der uns unsere Position neu bestimmen lässt und uns Chancen und Wahlmöglichkeiten für die Zukunft bietet. Natürlich ist es bequem und „ unaufgeregt“ in unserer Comfort Zone, doch… es passiert halt auch nichts mehr. Wir bleiben in unserer Entwicklung stehen – und verlieren damit Stück für Stück an Flexibilität und Handlungsfähigkeit.
Hier setzt unser Einzelcoaching an. Wir fragen zunächst: Wie sieht mein Leben heute aus? Was gefällt mir daran, was nicht, und warum? Das betrifft sowohl das berufliche wie das private Umfeld, ein nüchternes, sachliches Feststellen des Ist-Zustandes wie bei einer Inventur. Anhand einer Work-Life-Aim-Analyse kristallisien wir dann die Punkte heraus, die Sie besonders interessieren oder für Sie persönlich wichtig sind.
Im Einzelcoaching stehen Sie persönlich im Mittelpunkt
und profitieren direkt von den Aktivitäten unserer Zusammenarbeit.
Umgang mit Stressfaktoren
Zeitmanagement und Lebensinhalte
Professionelle Gesprächsvorbereitung und Verhandlungsführung
Feedbacktraining und Perspektivenwechsel
Konfliktmanagement
Hinterfragen, sortieren, wertvolle Tools lernen und erfolgreich anwenden sind einige der Schritte, die wir dabei durchlaufen. Und ganz wichtig: Erfolge feiern! Denn der beste Motivator sind Sie selbst, und die Anerkennung und Bestätigung Ihres Umfelds. Das Einzelcoaching greift Ihre bereits vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnisse auf, und entwickelt diese zugeschnitten auf Ihre Ziele und Wünsche weiter.
Persönlichkeit und Ausstrahlung
…haben wir alle, nehmen sie jedoch unterschiedlich wahr. Es ist nicht notwendig, sich überall in den Vordergrund zu spielen. Eine ruhige, in sich stimmige Person wirkt oft souveräner und kompetenter als die „Rampensau“. Sympathie gewinnen Sie durch natürliches, authentisches Auftreten, klare Kommunikation und offenen Umgang mit den Themen und Menschen um Sie herum.
Kommunikationstraining
Nicht nur das, „was“ wir sagen, sondern mehr noch „wie“ wir etwas sagen, wirkt sich auf unser Gegenüber und unseren Erfolg aus. Jedes Kommunikationsverhalten umfasst verbale und non-verbale Elemente: die non-verbalen Elemente bestimmen dabei 80 % (!) dessen, was von unserer Information oder Botschaft, sei es eine Frage, Bitte oder Anweisung, vom Gesprächspartner wahrgenommen wird. Ob bewusst oder unbewusst, nackte Fakten sind wenig wert, solange sie nicht auf einem für den Zuhörer oder Leser attraktivem und leicht zugänglichem Weg transportiert werden.
Es lohnt sich also, sich mit einer effektiven und schlicht angenehmen Kommunikationsweise auseinander zu setzen. Passend natürlich auch hier wieder, zu Ihrem persönlichen Stil und Kontext. Das Einzelcoaching und Kommunikationstraining konzentriert sich auf den Ausbau und die Erweiterung wertvoller Schlüsselqualifikationen für Ihren beruflichen und privaten Erfolg, sowie das Erschließen zukunftsorientierter Perspektiven.
MIT EINEM PROFESSIONELLEN COACH AN IHRER SEITE DEFINIEREN SIE EIN KLARES PROFIL IHRER PERSON, STÄRKEN IHRE HARD AND SOFT SKILLS UND NUTZEN DIESE AKTIV, UM IHR LEBENSUMFELD BEWUSST ZU GESTALTEN.
Special
Powertalking
Powertalking – was ist das denn? Ich zeige es Ihnen, anhand von 3 konkreten Beispielen:
Aussage 1:
"Ich kann nichts daran ändern. Es ist nicht meine Schuld."
Verwandelt in Powertalking:
"Ich werde eine Antwort darauf finden und lernen, was ich besser machen kann."
Aussage 2: "Da haben Sie sich aber ein schönes Problem eingebrockt, ich fürchte, das wird übel ausgehen."
Verwandelt in Powertalking:
"Ich sehe, hier haben wir eine große Herausforderung vor uns. Lassen Sie uns gemeinsam überlegen, wie wir uns darum kümmern wollen."
Aussage 3: "Das geht so nicht. Sie müssen das ganze Bauteil ans Service-Center schicken und es reparieren lassen."
Verwandelt in Powertalking: "Sie können das Bauteil entweder an Ihren örtlichen Service-Center schicken oder zu einem Vertragshändler gehen. Welche Lösung ist bequemer für Sie?"
Klingt anders, nicht wahr? Es fühlt sich sogar gut an – für Sie und Ihre Gesprächspartner. Wollen Sie das auch lernen?
