Potenziale wecken und nutzen.

Nehmen Sie Ihre Weiterentwicklung aktiv in die Hand.

EIN LEBENDIGES UNTERNEHMEN ERNEUERT SICH STÄNDIG AUS SICH SELBST HERAUS.

Lernen und Fördern schaffen Werte und Wachstum.

Wann haben Sie sich zuletzt gefragt: Warum bin ich Unternehmer geworden?

Als Spezialist für Change Management, Mediation und Unternehmensnachfolge unterstütze ich Sie als professioneller Trainer und objektiver Partner von außen. Mit dem Ziel, vorhandene Unternehmenspotenziale sichtbar zu machen und aktiv zu nutzen,

arbeite ich eng mit Unternehmensleitung und Mitarbeitern zusammen. Change Management heißt für mich, Freude an Veränderung und Weiterentwicklung schaffen. Wir gehen dazu in 3 Schritten vor: Fragen – Verstehen – Handeln.

Unternehmensentwicklung und Performance

Beim Change Management werden sowohl strategische Fragen wie Unternehmensziele und Visionen als auch konkrete Schritte zur Unterstützung und Umsetzung behandelt. Kommunikationstraining und Konfliktmanagement spielen besonders in der Personalentwicklung eine große Rolle. Zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Team tragen wertvolle Tools wie Lösungsfindungsprozesse und Retrospektiven bei. Entscheidend ist: nur Vision und Wirtschaftlichkeit zusammen werden Ihr Unternehmen nachhaltig und positiv beeinflussen.

Als professioneller Partner von außen unterstütze ich Sie als Unternehmer dabei, Ihre Leitungsfunktion zielführend wahrzunehmen, Veränderungsprozesse einzuleiten und erfolgreich zu steuern.

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Starke Partnerschaften

Erfolgreiches Veränderungsmanagement – Jetzt und in Zukunft.

Im Zeichen des New Work stehen eigenständiges Arbeiten und Selbstorganisation hoch im Kurs. Dabei ist es wichtig, auch die sozialen Komponenten bewusst mit einzubinden: persönlicher Austausch, kleine gemeinsame Events und menschlicher Umgang fördern das Zusammengehörigkeitsgefühl und Kollegialität.

Work – Life – Integration erfordert einen anderen Umgang mit unseren Ressourcen und uns selbst. Stressmanagement und Konfliktprävention gehören ebenso dazu wie persönliches Wachstum und Herausforderung. Wir wollen nachhaltig und verantwortlich handeln betrifft im privaten und beruflichen Bereich und unseren sozialen Netzwerken. Privates Coaching ist daher ebenso möglich sowie Coaching für Firmen, Führungskräfte oder Einzelpersonen. Die Module sind vielseitig und lassen sich individuell abstimmen.

DURCH ERFOLGREICHES CHANGE MANAGEMENT GEWINNEN SIE IMAGE, SICHTBARKEIT UND PERFORMANCE FÜR IHR UNTERNEHMEN.

Über mich

Ausgebildet in Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Intercultural Training und Personalentwicklung begleite ich klein- und mittelständische Unternehmen sowie Einzelpersonen bei Veränderungsprozessen. Auch Unternehmensnachfolge und das Etablieren von wertschätzender Führungskultur gehören zu meinem Erfahrungsbereich.

Kundenmeinungen

Ausblick auf eine positive Zukunft

Change Management ist der permanente Selbsterneuerungsprozess eines lebendigen Unternehmens. Die einzelnen Schritte zur Umsetzung bedürfen sorgfältiger Planung und Organisation. Alle Personen, die von einer Maßnahme betroffen sind, gilt es einzubinden und die jeweiligen Interessen abzugleichen. Offenheit und Kommunikation schaffen Vertrauen und Transparenz. Kommunikation umfasst dabei nicht nur die Weitergabe von Daten, sondern die geeignete Aufbereitung der Information in puncto Kommunikationsstil, Inhalt und Ziel, Planung und Organisation des Austauschs.

Nehmen Sie Ihren Change und Ihre Weiterentwicklung aktiv in die Hand. Ich unterstütze Sie dabei mit Fachkompetenz, Begeisterung sowie Gespür für Menschen und ihre Potenziale.